(Példabeszédek 13:10)
Miért utasítjuk el azoknak a véleményét, akik segíthetnének nekünk?
Miért utasítjuk el azoknak a véleményét, akik segíthetnének nekünk?
Néha azért, mert meg akarjuk védeni az egónkat egy fájdalmas igazságtól.
Ha berögzült véleményünk van, elutasítóak vagyunk a másként gondolkodókkal szemben.
Ezzel azonban nemcsak őket bántjuk, hanem magunkat is.
„Többet ér a szegény, de bölcs gyermek a vén, de ostoba királynál, aki nem ismeri el, hogy figyelmeztetésre szorul.” (Prédikátor 4:13)
Igen, van, amiben szakértő vagy; de vannak olyan területek is, ahol tanácsra van szükséged.
Amikor többé nem hallgatsz a tanácsra, megáll a növekedésed.
Thomas Carlyle mondta: „Minden ember a felettesem, mivel tanulhatok tőle.”
Thomas Carlyle mondta: „Minden ember a felettesem, mivel tanulhatok tőle.”
Még akkor is, ha csak valami negatív dolgot tanulsz: hogy mit ne tegyél, azzal is értékes információhoz jutsz, amely megvédhet és gazdagíthat.
Dr. John Maxwell így fogalmazta meg: „Mi az az egy dolog, ami minden másnál jobban meghatározza egy szervezet növekedését? A szervezetben részt vevő emberek növekedése.
Dr. John Maxwell így fogalmazta meg: „Mi az az egy dolog, ami minden másnál jobban meghatározza egy szervezet növekedését? A szervezetben részt vevő emberek növekedése.
És mi határozza meg az emberek növekedését? A vezető növekedése!
Ha vannak követőid, csak addig jutnak, ameddig te mész.
Ha nem növekszel, ők sem fognak növekedni – vagy pedig máshová mennek, ahol növekedhetnek.”
Egyszer egy öreg farmer benevezte az öszvérét a Kentucky Derbyre.
Egyszer egy öreg farmer benevezte az öszvérét a Kentucky Derbyre.
„Az öszvérednek esélye sincs nyerni a telivérek ellen” – mondta neki egy versenyhivatalnok.
„Tudom – válaszolta az öreg –, de szerintem jót tesz neki a társaság.”
A növekedéshez a megfelelő társaságra és hasznos visszajelzésekre van szükség.
Meghallgatható:
