Salamon ezt írja: „Akiről azt látják, hogy ügyesen dolgozik, az biztosan a királyok szolgálatába fog állni, nem marad az alacsony rangúak szolgája.”
Az ügyesség azonban nem veleszületett adottság, meg kell dolgozni érte.
Néha ez azt jelenti, hogy késő éjszakáig dolgozunk megfeszített erővel, és nem vagyunk hajlandók beérni kevesebbel.
Elnézve az igazi mestereket az irántuk érzett megbecsülésünk egyre növekszik.
Észrevesszük, ahogy odafigyelnek a részletekre, nem keresnek rövidebb utakat, csodáljuk a türelmüket, az odaadásukat és azt, hogy büszkék a munkájukra.
Bizalmat és tiszteletet ébresztenek. Nincs gyakorlatiasabb szemléltetése az igazi kereszténységnek!
Aki minőségi munkát végez, nem veszíthet, mert Isten megígérte, hogy munkája elkerülhetetlenül felkelti azoknak az embereknek a figyelmét, akik majd segítik előrejutását és jutalmazzák szakértelmét (ld. Példabeszédek 22:29).
Lehet, hogy mélyről indulnak, de végül magasra emelkednek. Dániel, Sadrak, Mésak és Abéd-Negó hadifoglyok voltak Babilonban, végül azonban a király belső tanácsosai lettek. Miért?
https://www.youtube.com/watch?v=t9_EdDQGND8
Elnézve az igazi mestereket az irántuk érzett megbecsülésünk egyre növekszik.
Észrevesszük, ahogy odafigyelnek a részletekre, nem keresnek rövidebb utakat, csodáljuk a türelmüket, az odaadásukat és azt, hogy büszkék a munkájukra.
Bizalmat és tiszteletet ébresztenek. Nincs gyakorlatiasabb szemléltetése az igazi kereszténységnek!
Ha egy ilyen ember beszél, odafigyelnek rá.
Ha nem hiszed, próbálj tanúságot tenni a hitedről azoknak, akik azt látják, hogy a munkád silány, gondatlan, te pedig becstelen vagy. Jobb, ha hallgatsz, amíg ki nem érdemled a jogot az emberek figyelmére.
A Biblia így figyelmeztet: „Amit pedig szóltok vagy tesztek, mind az Úr Jézus nevében tegyétek, hálát adva az Atya Istennek őáltala” (Kolossé 3:17)
Ha nem hiszed, próbálj tanúságot tenni a hitedről azoknak, akik azt látják, hogy a munkád silány, gondatlan, te pedig becstelen vagy. Jobb, ha hallgatsz, amíg ki nem érdemled a jogot az emberek figyelmére.
A Biblia így figyelmeztet: „Amit pedig szóltok vagy tesztek, mind az Úr Jézus nevében tegyétek, hálát adva az Atya Istennek őáltala” (Kolossé 3:17)
Mivel Krisztust képviseled, és az ő Lelke él benned, a kiválóságot kell mércéül állítanod a munkádban.
Az alkalmazottaidnak és az ügyfeleidnek bízniuk kell abban, hogy csakis a tőled telhető legjobbat kapják.
Az alkalmazottaidnak és az ügyfeleidnek bízniuk kell abban, hogy csakis a tőled telhető legjobbat kapják.
Aki minőségi munkát végez, nem veszíthet, mert Isten megígérte, hogy munkája elkerülhetetlenül felkelti azoknak az embereknek a figyelmét, akik majd segítik előrejutását és jutalmazzák szakértelmét (ld. Példabeszédek 22:29).
Lehet, hogy mélyről indulnak, de végül magasra emelkednek. Dániel, Sadrak, Mésak és Abéd-Negó hadifoglyok voltak Babilonban, végül azonban a király belső tanácsosai lettek. Miért?
„Akármit kérdezett tőlük a király, bölcsesség és értelem dolgában tízszer okosabbaknak találta őket egész országa minden mágusánál és varázslójánál.”
(Dániel 1:20)
Hogyan lehet áldott a munkánk? (2)
„💞Vágyakozik a lusta lelke, de hiába, a szorgalmas lelke pedig bővelkedik.” (Példabeszédek 13:4)
Egy másik kulcs a munkahelyi sikerhez: a kemény munka.
„Vágyakozik a lusta lelke, de hiába, a szorgalmas lelke pedig bővelkedik.” (Példabeszédek 13:4) Kérdezz csak meg bármilyen munkáltatót, elmondja, hogy a legnagyobb kihívás jó embereket találni és megtartani.
„Aki lustán dolgozik, elszegényedik, de a szorgalmas munka meggazdagít.” (Példabeszédek 10:4)
„Aki lustán dolgozik, elszegényedik, de a szorgalmas munka meggazdagít.” (Példabeszédek 10:4)
A szorgalomhoz önfegyelem, motiváltság, éberség, megbízhatóság kell, és amit elkezdtünk, végig kell csinálnunk. Felbecsülhetetlen értékű, mert olyan nehéz szorgalmas embert találni
(ld. Példabeszédek 12:27).
A Biblia azt tanítja, hogy a főnök felelős azért, hogy tisztességes bért fizessen, a te felelősséged az, hogy tisztességes munkát végezz. Szeretnél jól keresni? Törekedj arra, hogy a munkáltatódnak hasznot hozz! Az előrejutás titka a kemény munka, nem pedig a politika és a manipuláció.
„A szorgalmasak uralkodni fognak, a lusta pedig robotolni fog.” (Példabeszédek 12:24)
A Biblia azt tanítja, hogy a főnök felelős azért, hogy tisztességes bért fizessen, a te felelősséged az, hogy tisztességes munkát végezz. Szeretnél jól keresni? Törekedj arra, hogy a munkáltatódnak hasznot hozz! Az előrejutás titka a kemény munka, nem pedig a politika és a manipuláció.
„A szorgalmasak uralkodni fognak, a lusta pedig robotolni fog.” (Példabeszédek 12:24)
A lusta alkalmazottak ahelyett, hogy önmaguk fejlesztésének keresnék a módját, megpróbálnak hibát találni a főnökükben, az általuk használt rendszerekben és szorgalmasabb kollégáikban.
Ezek az emberek szeretnék azokat a kiváltságokat, amiket mások élveznek, de nem hajlandók megdolgozni értük.
A Biblia azt mondja, hogy a szorgalmas ember bővelkedik.
A Biblia azt mondja, hogy a szorgalmas ember bővelkedik.
Övék a jól végzett munka öröme, az értékesség tudata, az emberek bizalma, mert becsületes munkásnak tartják, a biztos munkahely, a profit, az előléptetés, és ami a legfontosabb: Isten dicsérete.
Nincs nagyobb jutalom annál, mint amikor tőle halljuk: „Jól van, jó és hű szolgám” (Máté 25:21)!
Hogyan lehet áldott a munkánk? (3)
„A testvérszeretetben legyetek egymás iránt gyengédek, a tiszteletadásban egymást megelőzők” (Róma 12:10)
Egy másik fontos kulcsa annak, hogy áldottak legyünk a munkánkban: a figyelmesség.
Ez egyformán igaz, akár cégvezető vagy, akár az éjszakás takarító.
Az irodád ajtaján lévő névtábla talán azt mondja, hogy kijár neked a tisztelet, de akkor is ki kell érdemelned mindennap a munkamoráloddal és a hozzáállásoddal.
Az ószövetségi időkben a legtöbben állattenyésztésből és földművelésből éltek, ezért Salamon a következő tanácsot adja: „Ismerd meg juhaidat egyenként, törődj gondosan a nyájakkal” (Példabeszédek 27:23).
A jó vezetők fontosnak tartják, hogy ismerjék dolgozóik igényeit, erősségeit, gyengeségeit, potenciáljukat és motivációs szintjüket. Ennek köszönhetően az alkalmazottak kevesebbszer mennek betegszabadságra, javul a morál és a minőség, és a termelés szárnyal. Ha hiszed, ha nem, a béremelés nem az egyetlen motiváló tényező. Néha a figyelmesség, a megértés és az őszinte érdeklődés is erőteljesen motiváló hatású. Viszont az emberek leszólása csak a neheztelést garantálja, mint ahogy az is, ha természetesnek veszik őket. Aki igazán törődik az emberekkel, az megpróbálja a legjobbat kihozni belőlük.
Ha pedig alkalmazott vagy, Isten azt ígéri: „aki gondoskodik uráról, azt megbecsülik” (Példabeszédek 27:18).
Az ószövetségi időkben a legtöbben állattenyésztésből és földművelésből éltek, ezért Salamon a következő tanácsot adja: „Ismerd meg juhaidat egyenként, törődj gondosan a nyájakkal” (Példabeszédek 27:23).
A jó vezetők fontosnak tartják, hogy ismerjék dolgozóik igényeit, erősségeit, gyengeségeit, potenciáljukat és motivációs szintjüket. Ennek köszönhetően az alkalmazottak kevesebbszer mennek betegszabadságra, javul a morál és a minőség, és a termelés szárnyal. Ha hiszed, ha nem, a béremelés nem az egyetlen motiváló tényező. Néha a figyelmesség, a megértés és az őszinte érdeklődés is erőteljesen motiváló hatású. Viszont az emberek leszólása csak a neheztelést garantálja, mint ahogy az is, ha természetesnek veszik őket. Aki igazán törődik az emberekkel, az megpróbálja a legjobbat kihozni belőlük.
Ha pedig alkalmazott vagy, Isten azt ígéri: „aki gondoskodik uráról, azt megbecsülik” (Példabeszédek 27:18).
Ha folyamatosan kritizálod a feletteseidet, a munkatársaid bizalmatlanok lesznek veled. Miért? Mert tudják, hogy előbb-utóbb őket is bírálgatni fogod!
Mindaddig, amíg keseregsz beosztotti pozíciód miatt, soha nem leszel alkalmas vezetőnek.
A Biblia azt mondja, hogy jót kell mondanod azokról, akiknek hatalmuk van feletted (ld. Titusz 3:1–2).
Ha nem tudsz jót mondani, ne mondj semmit, és keress másik munkahelyet: így lehetsz áldott a munkádban.
Hogyan lehet áldott a munkánk? (4)
„Nem használnak a bűnnel szerzett kincsek, de az igazság megment a haláltól.” (Példabeszédek 10:2)
Ahhoz, hogy a munkánkban áldottak legyünk, becsületesnek kell lennünk.
Nem bölcs dolog lopni, még akkor sem, ha soha nem kapnak el.
„Nem használnak a bűnnel szerzett kincsek.” Lehet, hogy megúszod a lopást, de nem lesz hasznod belőle. „A könnyen szerzett vagyon elfogy, de aki keze munkájával gyűjt, az gyarapodik.” (Példabeszédek 13:11) Ha rosszat teszel, nem várhatsz jó eredményt.
Nemcsak te kerülsz bajba, hanem szeretteid is, akik függenek tőled. „Kárt okoz saját házának a nyerészkedő…” (Példabeszédek 15:27)
Gondolj bele: elveszítheted az állásodat és a jó hírnevedet, megalázhatnak, drága árat kell fizetned és szembe kell nézned a jogi következményekkel, amelyekért az egész családod kénytelen fizetni, szégyent hozol magadra és rájuk, ez mind negatívan érinti a gyermekeidet.
Házastársad becsületes társat érdemel. Gyermekeid becsületes példaképet érdemelnek, akinek útját bátran követhetik.
Paul Harvey rádiókommentátor állítása szerint az amerikai munkavállalók 40 százaléka beismerte, hogy lopott a munkahelyéről, és 25 százalékuk indokoltnak érezte ezt.
Paul Harvey rádiókommentátor állítása szerint az amerikai munkavállalók 40 százaléka beismerte, hogy lopott a munkahelyéről, és 25 százalékuk indokoltnak érezte ezt.
Így magyarázták: „Mindenki ezt teszi, én miért ne tehetném…
A főnök megengedheti magának, nem fog neki hiányozni…
Ez csak egy apróság, nem oszt, nem szoroz…
A cég tartozik nekem, én csak azt veszem el, ami jár…
Megérdemlem, keményen dolgoztam, de soha nem ismertek el.” Mit szól ehhez Isten?
„A bűnös hamis keresményt szerez…” (Példabeszédek 11:18)
A Biblia bűnnek, gonoszságnak nevezi, ha becsapod a munkaadódat.
A Biblia bűnnek, gonoszságnak nevezi, ha becsapod a munkaadódat.
Ha a munkaadók és az ügyfelek bízhatnak valakiben, akkor leginkább Krisztus követőiben kellene tudniuk bízni, hogy becsületesek, megdolgoznak a bérükért és minőségi szolgáltatást nyújtanak.
