A Bibliában így olvassuk: „Még a tanács tagjai közül is sokan hittek benne, de a farizeusok miatt nem vallották be, nehogy kizárják őket a zsinagógából.
Mert többre tartották az emberek megbecsülését, mint az Isten dicsőségét” (42–43. v.).
Mennyire érzel bizonytalanságot vezetőként? Ha valakinek támad egy nagyszerű ötlete, támogatod, vagy elnyomod? Ünnepled mások sikereit vagy fenyegetve érzed magad ilyenkor?
Ha elnyomással válaszolsz, és ha fenyegetve érzed magad, akkor a bizonytalanság problémájával küzdesz, és muszáj kezdened vele valamit, ha teljes sikerrel akarsz járni abban, amire Isten elhívott.
Figyeld meg:
Figyeld meg:
- A bizonytalan vezetők másokban is bizonytalanságot keltenek. Ahogy a régi mondás tartja: „Nem adhatsz abból, amid nincs.” Hasonlóképpen: ha te nem érzed biztonságban magad, másokban sem tudsz biztonságérzetet ébreszteni. Akkor lehetsz csak hatékony vezető, ha neked köszönhetően jó érzésekkel gondolnak magukra a követőid.
- A bizonytalan vezetők többet vesznek el, mint amennyit adnak. Folyton mások elismerését, jóváhagyását és szeretetét keresik, ezért ők akarnak biztonságra lelni ahelyett, hogy mások érzéseivel törődnének. Inkább elvesznek, mintsem adnak, így nem lehet belőlük jó vezető.
- A bizonytalan vezetők folyton korlátozzák a legjobb embereiket. Minden hatalmat magukhoz ragadnak. Minél tehetségesebbek a követőik, ők annál inkább fenyegetve érzik magukat – és annál keményebben igyekeznek korlátok közé szorítani a sikereiket és elismertségüket. Ha rád is igaz ez a jellemvonás, olvasd el ezt: „A testvérszeretetben legyetek egymás iránt gyengédek, a tiszteletadásban egymást megelőzők” (Róma 12:10).
