2024. december 3., kedd

Megtalálni a közös hangot (2)❤️

❤️Magamat... mindenkinek szolgájává tettem.” (1Korinthus 9:19)

Akár állásinterjún vagy, akár meg akarsz nyerni valakit Krisztusnak, útmutatást vagy tanácsot szeretnél adni, esetleg helyre kell igazítanod valakit: úgy lehetsz csak hatékony, ha keresed a közös hangot a másikkal. Lássuk, milyen tulajdonságokra van ehhez szükség: Első az elérhetőség. 

Pál ezt írja: „Magamat... mindenkinek szolgájává tettem, hogy minél többeket megnyerjek.” 
Időbe telik rájönni, hogy melyek a közös érdeklődési területek, és erőfeszítésbe is kerül. 
Azt mondják, ma egy vezető beosztású alkalmazott figyelme átlagosan hat percig terjed. 
Ez bizony siralmas! Hat perc alatt a közhelyeken is nehéz túljutni, nemhogy a közös hangot megtalálni valakivel! A közös pontok felismeréséhez empátia szükséges, valamint készség a másik mondanivalójának a meghallgatására.

Sonya Hamlin How to Talk So People Listen (Hogyan beszélj úgy, hogy figyeljenek az emberek) című könyvében azt mondja, hogy az emberek többsége magát helyezi az első helyre, ezért kihívást jelent számára a másikat figyelmesen végighallgatni. 
Ezt írja: „A másik meghallgatásához le kell mondanunk kedvenc időtöltésünkről: arról, hogy önmagunkkal és a saját érdekünkkel foglalkozzunk. 
Emberi tulajdonság, hogy elsősorban erre fókuszálunk, ebből nyerjük a motivációt mindenhez. 
Ez alapján láthatod, hogy miért olyan nehéz, amikor valaki másra kell figyelnünk.”

Mi hát a megoldás? Mindenekelőtt elengedhetetlen a hallgató két ösztönös, kimondatlan kérdésének felismerése és megválaszolása, amely így hangzik: „Miért figyeljek rád? 
És nekem mi hasznom lesz belőle?” 
Valahányszor hajlandó vagy meghallgatni másokat és felismerni, hogy amit adni tudsz, az miként töltheti be a szükségleteiket, félúton vagy afelé, hogy megtaláld velük a közös hangot.