Egyszer öt hajó – köztük egy brit – horgonyzott a Karib-tenger egyik kikötőjében, amikor hatalmas vihart láttak közeledni.
A brit kapitány azonnal felszedette a horgonyt, és szembehajózva elébe ment a viharnak. Amikor két nappal később viharverten ugyan, de komolyabb sérülések nélkül visszatért hajójával a kikötőbe, felfedezte, hogy azok a hajók, melyek a vihartól való félelmük miatt nem hagyták el a kikötőt, mind elpusztultak, mert a vihar kisodorta a szárazföldre és összetörte őket.
Általánosságban szólva vezetőként a legjobb taktika, hogy szembenézel a kihívásokkal és nem tekintgetsz hátra.
Jon Gordon író hat fontos dologra mutat rá:
1) Az számít, ki vagy. Az emberek elsősorban vezetőket követnek, jövőképet csak másodsorban.
2) Minden a kapcsolatokon múlik.
Andy Stanley lelkész mondta: „A szabályok kapcsolat nélkül lázadáshoz vezetnek.”
Megtehetjük, hogy bevezetünk szabályokat, de ha nem alakítunk ki kapcsolatot azokkal az emberekkel, akiket vezetünk, akkor fel fognak lázadni.
3) Nem csak az a lényeg, hogy te mit csinálsz, hanem az is, hogy mire inspirálsz, lelkesítesz, segítesz másokat. Ha a tőled telhető legjobbat adod, azzal másokból is kihozod a lehető legjobbat.
4) Vezess derűlátással, lelkesedéssel és pozitív hozzáállással! Őrizkedj a negatívitástól, és tanítsd meg az embereket, hogy a panaszkodás helyett a megoldásra összpontosítsanak!
5) Ismerd fel, hogy te sem tudod mindenre a választ, és építs ki egy csapatot, akik vagy tudják a választ vagy megkeresik azt.
6) Fogadd el, hogy a siker folyamat, nem cél!
John Wooden, a legendás kosárlabdaedző felismerte, hogy a győzelem a nagyszerű vezetésből, a csapatmunkából, összpontosításból, elkötelezettségből és az alapok alkalmazásából sarjad.
Napi lelki táplálék: 1 Timóteus 4-6, János 5:31-47, Zsoltárok 126, Példabeszédek 24:10
3) Nem csak az a lényeg, hogy te mit csinálsz, hanem az is, hogy mire inspirálsz, lelkesítesz, segítesz másokat. Ha a tőled telhető legjobbat adod, azzal másokból is kihozod a lehető legjobbat.
4) Vezess derűlátással, lelkesedéssel és pozitív hozzáállással! Őrizkedj a negatívitástól, és tanítsd meg az embereket, hogy a panaszkodás helyett a megoldásra összpontosítsanak!
5) Ismerd fel, hogy te sem tudod mindenre a választ, és építs ki egy csapatot, akik vagy tudják a választ vagy megkeresik azt.
6) Fogadd el, hogy a siker folyamat, nem cél!
John Wooden, a legendás kosárlabdaedző felismerte, hogy a győzelem a nagyszerű vezetésből, a csapatmunkából, összpontosításból, elkötelezettségből és az alapok alkalmazásából sarjad.
Napi lelki táplálék: 1 Timóteus 4-6, János 5:31-47, Zsoltárok 126, Példabeszédek 24:10

