Miért nem tudunk együttműködni?💓(4)

https://www.youtube.com/watch?v=SGwEqIZ9Faw

„💓Igyekezzetek megtartani a Lélek egységét a békesség kötelékével.” (Efezus 4:3)

„Mi nagyon boldog házasságban élünk a férjemmel – mesélte egy asszony a barátnőjének. 

– Semmi sincs, amit ne tennék meg érte, vagy amit ő ne tenne meg értem, és pontosan így is éljük az életünket: semmit sem teszünk egymásért!” 

Mosolyoghatunk rajta, de ez a valóságban korántsem ilyen vicces. 

Ez a hozzáállás katasztrófához vezet a házasságban, az üzleti életben, a gyülekezetben, a kapcsolatokban és mindenütt.

Az emberek gyakran érdekből csatlakoznak egy csapathoz – támogatókat keresnek maguk mellé, de minden elismerést ők akarnak bezsebelni. Ennek azután ők maguk és a munkatársaik is kárát látják, az eredményeik pedig elmaradnak a lehetőségeiktől. 

Woodrow Wilson elnök így fogalmazott: „Nem pusztán azért vagy itt, hogy boldogulj valahogy, hanem hogy a segítségeddel kiteljesedett, reménytelibb és eredményesebb életet élhessenek az emberek. 

Azért vagy itt, hogy gazdagabbá tedd a világot, és szegényebbé teszed magad, ha megfeledkezel erről a küldetésedről.”

Ha valami kijelenthető, ez biztosan: amikor kihasználsz másokat, óhatatlanul kudarcot fogsz vallani. 

Vajon könnyű együttműködni és mindig jól kijönni másokkal? Néha igen, máskor kevésbé. 

Ezért írja Pál, hogy „igyekezzetek megtartani a Lélek egységét a békesség kötelékével.” 

Tenned kell érte. Amikor megkritizálnak, vedd el az élét egy dicsérettel. 

Amikor panaszt hallasz, keress valamit, amiért hálás lehetsz. 

Amikor önzőn viselkedik valaki, emlékeztesd rá, hogy a közös célotok minden egyéni célnál magasabb rendű.

„Azért vagy itt, hogy gazdagabbá tedd a világot, és szegényebbé teszed magad, ha megfeledkezel erről a küldetésedről.” (Woodrow Wilson)

Miért nem tudunk együttműködni?💓(3)

„💓Ó, mily szép és mily gyönyörűséges, ha... egyetértésben élnek!” (Zsoltárok 133:1)

A harmadik ok: az alaptermészetünk. Némelyekről nem mondható el, hogy természetüknél fogva nyitottak és közösségi emberek lennének. Amikor kihívásokkal találkoznak, soha nem jut eszükbe mások segítségét kérni a céljuk eléréséhez. Valamennyire egyedül is sikeres lehetsz, ám ha a megfelelő emberekkel működsz együtt, minden elképzelésedet felülmúlják majd az eredményeid. 

Ha mindent egyedül csinálsz és soha nem fogsz össze senkivel, óriási akadályokat gördítesz a sikered elébe. 

Dr. Allan Fromme szellemesen megjegyezte: „Tudvalevő, hogy az emberek többet érnek el együtt, 

mint egymás ellen.” Ez valójában enyhe kifejezés. 

Chuck Swindoll így fogalmaz: „Senki sem kész csapat önmagában... Szükségünk van egymásra. 

Neked szükséged van valakire, és valakinek szüksége van rád. Nem vagyunk különálló szigetek. 

Ahhoz, hogy működjön ez az életnek nevezett valami, egyszerre kell támaszkodnunk és támaszt nyújtanunk; kapcsolódnunk és reagálnunk; adnunk és kapnunk; bűnvallást tennünk és megbocsátanunk; ölelő karral és segélykérőn nyúlnunk ki mások felé. Egyikünk sem független, önálló, szuperképességű és mindenható zseni, ne is tegyünk hát úgy, mintha azok lennénk! 

Anélkül is elég magányos az élet, hogy ezt az ostoba szerepet játszanánk. 

Vége a játéknak, ideje összekapcsolódnunk.”

Ha valami nagy dolgot kívánsz elérni, össze kell fognod másokkal. Az egy túl kicsi szám a nagy sikerhez. 

A Bibliában így olvassuk: „Ó, mily szép és mily gyönyörűséges, ha a testvérek egyetértésben élnek!... 

Csak oda küld az Úr áldást és életet mindenkor” (1, 3. v.). Érted ezt? 

Amikor együttműködünk, Isten megáldja az erőfeszítéseinket. Isten áldása nélkül pedig nincs igazi és maradandó siker.

„Szükségünk van egymásra. Neked szükséged van valakire, és valakinek szüksége van rád.” (Chuck Swindoll)

Miért nem tudunk együttműködni?💓(2)

https://www.youtube.com/watch?v=t1GS3ZLRGEQ

„💓Láss hozzá, én veled leszek, bármit tervezel.” (1Sámuel 14:7)

A második ok: a naivitás. Egy ősi kínai mondás szerint „Minden tehetséges ember mögött más tehetséges emberek állnak.” Lehet, hogy te magad is el tudnád végezni a munkát, de nem bölcsebb-e vajon ekkor is megállni és feltenni a kérdést: „Melyik ismerősöm segítségével lehetne jobban elvégezni?” Ez a kérdés jelöli ki a határt a középszerűség és a kiválóság között.

John Ghegan üzleti tanácsadó asztalán mindig ott egy tábla a következő felirattal: 

„Ha mindent elölről kezdhetnék, segítséget kérnék.” Nekünk is lebegjen ez a szemünk előtt! 

Ha bezsebeltél már néhány győzelmet, fokozottan fenyeget annak a gondolatnak a veszélye, hogy egyedül is bármire képes vagy. Ám ha Istentől kapsz egy álmot, az mindig meghaladja az egyéni képességeidet és ajándékaidat, vagyis muszáj lesz másokat is bevonnod.

Jónátán és a fegyverhordozója ketten elbántak egy egész filiszteus helyőrséggel. Hogy miként? „Jónátán tehát ezt mondta fegyverhordozó legényének: Gyere, menjünk át ezeknek a körülmetéletleneknek az előőrséhez! 

Hátha tesz valamit értünk az Úr, mert az Úr előtt nincs akadály: akár sok, akár kevés ember által szerezhet szabadulást. Fegyverhordozója így felelt neki: 

Tégy mindent úgy, ahogyan gondolod! Láss hozzá, én veled leszek, bármit tervezel” (6–7. v.). Jónátánnak vezető létére szüksége volt a fegyverhordozója bátorítására és támogatására, a fegyverhordozónak pedig Jónátán bátorságára és vezetésére. 

Ketten együtt csodálatos dolgokat vittek véghez Istenért.

Az az igazság, hogy minden lenyűgöző diadal mögött csapatmunka áll. Nem az a kérdés, hogy rejlik-e érték a csapatban, hanem hogy benned van-e kellő alázat ahhoz, hogy ezt elismerd és jobb csapatjátékossá légy.

Minden lenyűgöző siker mögött csapatmunka áll.

Miért nem tudunk együttműködni?💓 (1)

https://www.youtube.com/watch?v=T7zcyQynNps

„💓Diotrefész, aki közöttük elsőségre vágyik...” (3János 1:9)

Az első ok: a bizonytalanság. Machiavelli firenzei filozófus ezt mondta: 

„Egy uralkodó intelligenciáját elsősorban az alapján mérhetjük fel, hogy milyen emberekkel veszi körül magát.” A bizonytalan vezetőkre fenyegetést jelentenek a tehetségesek, ezért inkább gyengékkel veszik körül magukat. Ennek azután nemcsak a munka látja kárát, hanem az abban résztvevők is mindannyian. Az a vezető, aki azzal vág vissza egy őszinte kérdésre, hogy a másik hogy merészeli megkérdőjelezni a tekintélyét, veszélyes ember, és gyakran nem érdemli meg, hogy kövessék.

A bizonytalan vezetők gyakran két okból buknak el: azért, mert mindent az irányításuk alatt akarnak tartani, vagy mert félnek, hogy egy náluk rátermettebb személy veszi át a helyüket. 

Aki nem támogatja a csapatmunkát, rontja a saját esélyeit, a többieknek pedig kedvét szegi. 

Woodrow Wilson, az Egyesült Államok egykori elnöke ezt tanácsolta: 

„Ne csak a saját eszedre támaszkodj, hanem mindarra is, amit másoktól kölcsönözhetsz!”

János apostol azt állította az egyik gyülekezeti vezetőről, Diotrefészről, hogy „elsőségre vágyik”. 

Hogy mi volt vele a gond? Az, hogy mindenki más fényét ki akarta oltani, hogy egyedül ő tündökölhessen. János ezért ezt írja: „Ezért, ha majd megérkezem, szóba hozom viselt dolgait, hogy mindent összefecseg rólunk. Sőt még ezzel sem elégszik meg, hanem egyfelől nem fogadja be a testvéreket, másfelől azokat, akik erre hajlandók volnának, megakadályozza benne, és kitiltja az egyházból. Kedvesem, ne a rosszat utánozd, hanem a jót. 

Aki a jót teszi, az Istentől van, aki a rosszat teszi, az nem látta az Istent” (3János 10–11. v. SZIT). Engedd, hogy Isten elismerése – amellyel máris rendelkezel – eloszlassa a bizonytalanságodat!

Ha Isten neked tapsol, nem számít, hányan hurrognak le. Egyetlen IGEN áthúzhat minden NEM-et.